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Actualités


 
18/01/2011

Sylvie VEILLAS rejoint BKRH

 
Nous avons le plaisir d’accueillir Sylvie Veillas, Senior Client Partner. 
 

Diplômée de l'Ecole Supérieure de Commerce de Sophia Antipolis (SKEMA) et de Paris Dauphine - DESS Affaires Internationales-, Sylvie a d’abord occupé des responsabilités opérationnelles en entreprise, dans le management d’équipes commerciales pendant 12 ans, avant de rejoindre il y a une dizaine d’années, le Conseil en Ressources Humaines.

 

Spécialisée sur l’Industrie, les Services, IT, et certifiée à la démarche «i lead» depuis 2000, Sylvie développe son expertise autour :

  • Du recrutement de cadres dirigeants
  • De l’accompagnement de managers à visée opérationnelle de développement du leadership
  • De l’accompagnement de futurs managers à la prise de fonction managériale
  • De l’accompagnement d'équipe de managers et de Codir dans des contextes de conduite du changement lié à une réorganisation, une fusion, un nouveau positionnement, une nouvelle stratégie...

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25/11/2010

Vitae Conseil lance l'offre Vitae Online

 

Après avoir créé le concept du recrutement de candidats par téléphone en 2002 et lancé en 2008 Job Seekers, première émission de téléréalité sur ce thème, l’Agence Vitae Conseil propose aujourd’hui la première offre de recrutement en ligne !

 

 

Toute l’expertise de Vitae Conseil au service des TPE/TPI

 

Véritable partenaire de succès, l’Agence Vitae Conseil est présente en amont des Ressources Humaines en accomplissant les tâches les plus chronophages et les plus critiques du processus de recrutement : le sourcing et l’évaluation des candidats.

 

Chaque jour, ses consultants experts aident à mieux recruter en proposant des services adaptés et performants qui s’appuient sur leurs différents domaines d’expertise.

Dans un souci de répondre aux attentes de toutes les typologies de sociétés, l’Agence Vitae Conseil a développé une offre à moindre coût, spécialement pensée pour les petites entreprises.

 

L’offre Vitae Online émerge de plusieurs constats :

  • Mandater un cabinet de recrutement est un service assez cher
  • Trouver le bon candidat par ses propres moyens prend du temps
  • Dépenser des frais d'annonces sur des sites spécialisés ne garantit pas un recrutement

 

Ainsi pour une TPE/TPI, le moindre recrutement pèse lourd sur l’activité. L’Agence Vitae Conseil a donc créé une alternative économique et rapide aux moyens de recrutement habituels.

 

 

L’offre Vitae Online, recruter à moindre coût rapidement et sans risque

 

Vitae Online est une offre sur-mesure destinée aux TPE/TPI afin de bénéficier de toute l’expertise d’un grand cabinet de recrutement à moindre coût.

En lançant sa mission de recrutement directement sur le site de l'Agence Vitae Conseil via un formulaire adapté, l’entreprise a une garantie de réponse sous 4 heures !

Un chargé de recrutement dédié contacte l’entreprise mandataire et prend en charge la rédaction de sa fiche de poste.

Grâce à son expertise et à un relationnel fort avec les candidats, le chargé de recrutement recherche les profils les plus adaptés et propose 3 candidats correspondants en moins de 5 jours !

 

« L’innovation a toujours fait partie de l’identité de l’Agence Vitae Conseil. Ainsi, nous avons souhaité permettre aux petites entreprises de bénéficier de toute notre expertise en termes de recrutement, car la tâche est ardue pour les petites structures, start-up et autres entrepreneurs. L’offre Vitae Online a donc été créée sur-mesure pour les TPE/TPI : rapidité, efficacité, économie. Notre promesse : 3 clics, 3 candidats en moins de 5 jours », souligne Jean-Christophe Le Feuvre, CEO de PIANA HR Group.

« Et pour construire une véritable relation de confiance, nous allons encore plus loin dans la garantie de recruter en proposant ce service sous la forme Satisfait ou Remboursé », ajoute-t-il.

 

A la frontière entre offres et demandes, l’Agence Vitae Conseil accorde la même importance à ses clients recruteurs qu'à ses « clients » candidats. Grâce à une approche personnalisée de chaque candidat, les chargés de recrutement de l’Agence Vitae Conseil garantissent un suivi approfondi de chaque profil jusqu’à trouver le poste qui leur corresponde parfaitement. L’agence se distingue ainsi en obtenant une adéquation optimale entre les projets du candidat et les besoins de l'entreprise. 

 

www.vitaeconseil.com : 3 clics, 3 rendez-vous candidats, en moins de 5 jours !

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13/06/2010

Forte croissance pour Piana HR Group

Forte croissance pour PIANA HR Group

 

PIANA HR GROUP a enregistré lors du 1er trimestre 2010 une croissance en nette accélération, témoignant ainsi de la reprise du marché de l’emploi.

PIANA HR Group a réalisé une croissance de +41% de sa marge brute au 1er trimestre 2010 par rapport au 1er trimestre 2009), un chiffre largement supérieur à celui du marché qui se situe entre 0 et +30%, tous secteurs confondus.

Cette croissance est en grande partie due à un phénomène de rattrapage des grands groupes comme des PME qui ont eu tendance à marquer une pause dans leurs plans de recrutement en 2009.

Aux clients historiques de PIANA HR GROUP s’ajoutent toutes les entreprises qui se retrouvent dépourvues de moyens pour reconstituer rapidement leurs effectifs et soutenir leur croissance. Ce sont autant de sociétés qui viennent chercher chez PIANA HR GROUP des solutions réactives et efficaces pour atteindre leurs objectifs de recrutement.

De ce fait PIANA HR GROUP a, au sein de ses 5 entités de recrutement et de chasse de tête, plus de 5000 postes à pourvoir dès à présent !

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23/05/2010

Création d' une division « Nutraceutique - Nutrition Santé »

Bernard Krief Ressources Humaines, du Groupe PIANA HR Group, crée une division « Nutraceutique - Nutrition Santé » 

 
Anticipant les mutations du secteur Nutraceutique - Nutrition Santé, le cabinet Bernard Krief Ressources Humaines, leader en conseil Ressources Humaines et chasse de tête, a créé une nouvelle division à la croisée de ses expertises Santé et Agro-Alimentaire.
 
Le secteur Nutraceutique-Nutrition Santé en pleine mutation
  
Bernard Krief Ressources Humaines, acteur RH spécialisé dans la Santé et le Food, a constaté une mutation importante des secteurs  Nutraceutique- Nutrition Santé.
 
Selon l’Inpes, les comportements alimentaires des consommateurs et leurs achats semblent être modifiés sous l’effet des différentes campagnes institutionnelles sur la nutrition.
 
Ainsi, les marchés des produits alimentaires dits « fonctionnels », c’est-à-dire impactant favorablement la santé, ainsi que les compléments alimentaires santé, et non plus beauté, sont en plein essor.
 
En témoignent, les campagnes de communication et les investissements des acteurs majeurs de l’agro-alimentaire autour de ces nouveaux produits.
 
De leur côté, les laboratoires pharmaceutiques, déjà présents dans nombre d’entreprises de compléments alimentaires, se renforcent grâce à ces activités nutraceutique-nutrition-santé.
 
Aujourd’hui, la législation européenne impose de nouvelles contraintes sur les allégations nutritionnelles ou de santé à tous ces acteurs qui doivent désormais apporter une preuve scientifique à chacune de ses assertions. Ce qui implique des investissements importants notamment en études cliniques, et donc une éventuelle remise en cause de certains business models.
 
Une mutation qui va entrainer des nouveaux besoins en termes de ressources humaines
 
 
Dans ce contexte les acteurs de la Nutraceutique - Nutrition Santé vont se voir obligés de renforcer leurs compétences pour développer ces activités reconnues comme de véritables leviers de croissance.
 
Selon Bernard Krief Ressources Humaines, les acteurs du secteur vont devoir investir principalement sur trois types de compétences :
·les expertises en R&D, études cliniques, affaires réglementaires, nutri et pharmacovigilance
·les talents marketing pour positionner les produits de demain,
·les forces commerciales susceptibles de développer un mix de réseaux de distribution: pharmacie, parapharmacie, prescripteurs (visite médicale), GMS, magasins spécialisés,
e-commerce…
 
Ces compétences, issues de la Pharma ou du Food, vont donc converger vers les activités Nutraceutique-Nutrition Santé. 
 

«Nous capitalisons sur notre connaissance des secteurs et des métiers de la Santé et du Food pour créer la practice Nutraceutique - Nutrition Santé.
 
Cette practice a pour vocation de proposer aux acteurs de la Nutraceutique-Nutrition Santé un accompagnement dans leur développement, un service de Consulting RH spécialisé et une offre de Recrutement dédiée»explique Françoise Percevault, Consultante chez Bernard Krief Ressources Humaines, Responsable de la Practice Nutra-Nutri.
 
«Il s’agit, en outre,bien sûr,d’accompagner les Hommes & les Femmes qui souhaitent faire converger leurs parcours professionnel vers ces activités»ajoute-t-elle.
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25/02/2010

Pas d'amalgame !

La société Bernard Krief Ressources Humaines souhaite clarifier une situation qui pourrait porter préjudice à son image et à son intégrité.

 

 

Appartenant à PIANA HR Group,Bernard Krief Ressources Humaines est leader historique du Conseil en Ressources Humaines et pionnier de la « chasse de têtes » en France.

 

 

Pour information, Bernard Krief Ressources Humaines, Présidé par Jean-Christophe LE FEUVRE et dirigé par Anne-Marie HAUGOU, recrute des cadres et des dirigeants par approche directe depuis plus de 40 ans sur tous les secteurs, et plus particulièrement dans la Santé, le Luxe et l’Industrie.

Ce tte société n’a strictement aucun intérêt commun avec l’activité de la société Bernard Krief Consulting qui fait aujourd’hui l’objet de multiples griefs.

 

 
 
 
 
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